Service & Beratung
Betriebliche Altersvorsorge sichert Ihnen Ihre Altersvorsorge mit Steuervorteilen.
Mit der gesetzlichen Rente werden Sie im Ruhestand Ihren Lebensstandard nicht halten können. Bauen Sie daher zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge auf.
Der Staat beteiligt sich an der betrieblichen Altersvorsorge
Als Arbeitnehmer können Sie bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung von Ihrem Gehalt in eine betriebliche Altersvorsorge umwandeln. Sie profitieren von staatlichen Steuervorteilen.
Gerne zeigen wir Ihnen, welche Möglichkeiten es gibt:
- Pensionskasse = PK
- Direktversicherung = DV
- Unterstützungskasse rückgedeckt = UK
- Pensionszusage rückgedeckt = PZ
| Die betriebliche Altersvorsorge und ihre Durchführungswege auf einen Blick: | ||||
| PK | DV | UK | PZ | |
| Kein Bilanzausweis | Bilanzausweis | |||
| Sehr geringer Verwaltungsaufwand. | Mäßiger Verwaltungs- aufwand. | Hoher Verwaltungs- aufwand. | ||
| Beiträge bis 2.688 EUR bzw. 4.488 EUR jährlich möglich.* | Beiträge unbegrenzt im Rahmen einer angemessenen Versorgung möglich. | |||
| Empfehlung | ||||
| Für Vorstände einer AG und Geschäftsführer einer GmbH | - Empfehlenswerte Grundversorgung, da begrenzter steuerlicher Dotierungsrahmen. - Sofort möglich, da keine Wartezeit ab Diensteintritt. | - Empfehlenswerte Aufbaustufe, für hohe Versorgung. - Ggf. muss eine Wartezeit ab Diensteintritt beachtet werden.** | ||
| Für mitarbeitende Familien- angehörigen | - Empfehlenswert, da Entgeltumwandlungsanspruch erfüllt wird. - Arbeitgeber-Beteiligung möglich. (Gleichbehandlungsgrundsatz muss - wie in allen anderen Fällen - beachtet werden.) - Steuerberater einbeziehen, da ggf. Sonderregelungen (z.B. Angemessenheit) zu beachten sind. | |||
| Für Führungskräfte | - Empfehlenswert, da Entgeltumwandlungsanspruch erfüllt wird. - Arbeitgeber-Beteiligung möglich. | - Empfehlenswerte Aufbaustufe, für hohe Versorgung. | ||
| Für Mitarbeiter | - Empfehlenswert, da Entgeltumwandlungsanspruch erfüllt wird. - Arbeitgeber-Beteiligung möglich. | |||
*) 4.488 EUR sind möglich, wenn keine pauschal besteuerten Beiträge für eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt werden (Stand 2012)
**) In der Regel 2 - 3 Jahre ab Beginn Ihrer Tätigkeit als Gesellschafter-Geschäftsführer
**) In der Regel 2 - 3 Jahre ab Beginn Ihrer Tätigkeit als Gesellschafter-Geschäftsführer
